Ny kurs: Kom igång med aktier!

I veckan släppte jag en sprillans ny kurs.

I kursen får du lära dig det du behöver veta om aktier, hur du formulerar din framgångsrika strategi och köpa aktierna.

Jag berättar också hemligheten bakom framtidsfeministens framgångsrika strategi.

Kursen hittar du här:

Hälsningar

Sandra ”framtidsfeministen” Bourbon

Framtidsfeministen fyller 5 år!

I samarbete med Aktieinvest

Den 15:e maj firade Framtidsfeministen fem år. Det är då exakt fem år sedan jag köpte de första jämställda aktierna till framtidsfeministens aktieportfölj.

Det känns overkligt – tiden går så otroligt fort!

Little did I know att jag skulle få sprida Jämställdhet = CASH i media, på föreläsningar, bloggen och även nu skriva en bok. Det har varit en helt sjuk resa.

Läs mer: Därför startade jag framtidsfeministen

Mitt mål när jag startade framtidsfeministen var att investera i jämställda bolag eftersom jag brinner för en jämställd framtid. Avkastningsmålet var att gå LITE bättre än börsen eftersom jämställda bolag (generellt) är mer lönsamma.

Läs mer: Därför investerar jag i jämställda bolag

Målet har jag lyckats med kan man säga…

Portföljen har sedan 15:e maj 2015 till 14:e maj 2020 gått upp 83 procent vilket motsvarar en årlig avkastning på 13 procent (Stockholmsbörsens OMXS Benchmark GI har under samma period gått upp 23 procent totalt).

framtidsfeministen 5 år utveckling

Min strategi har förändrats lite under åren och jag försöker hela tiden förfina strategin.

Min strategi för framtidsfeministen jämställda aktieportfölj ser ut så här:

  • Jag ser över portföljen en gång varje halvår
  • Jag månadssparar i portföljen varje månad (via framtidsfeministens sparbox hos Aktieinvest)
  • Jag väljer ut bolag genom att gå igenom stegen:
  1. Bolagen finns på Stockholmsbörsen
  2. Bolaget ska ha en jämställd högsta ledningsgrupp
  3. Ge utdelning
  4. Vara lätt att förstå och hållbar affärsmodell
  5. Växa med stabila vinstmarginaler

Jag sprider sedan risken i olika stora bolag samt minst fem branscher.

Portföljen viktas sedan jämnt med lika stor fördelning per bolag.

Nu ska jag fira!



Hälsningar

Sandra ”framtidsfeministen” Bourbon



IWD 2020: Jämställdhet = CASH!

I samarbete med Aktieinvest

På söndag är det Internationella Kvinnodagen! Det firar jag tillsammans med Aktieinvest genom att erbjuda 6 månaders gratis månadssparande i Framtidsfeministens sparbox.

Läs mer om kampanjen här.

Ta chansen att starta ett sparande som investerar i bolag ledda av kvinnor (och män)!

Läs mer: Kom igång med framtidsfeministens jämställda sparbox hos Aktieinvest på 3 min

Min investeringsstrategi

Sedan fem år tillbaka investerar jag i jämställda bolag. Förutom att jämställda bolag är mer lönsamma, tycker jag det är så mycket roligare att investera i något jag tror på – och jag tror på en jämställd framtid. Jag går igenom en rad andra kriterier också, förutom att bolagen är jämställda.

Mina kriterier

  1. Bolaget ska vara jämställt (baserat på data från AllBright)
  2. Bolaget ska ge utdelning (detta kontrollerar jag på www.borsdata.se)
  3. Att jag förstår vad bolaget gör och jag tror på en ljus framtid (här läser jag tidningsartiklar, analyser, företagets egna hemsidor och använder den kunskap jag har kring trender i världen just nu, branscher m.m.)
  4. Bolaget ska växa och ha stabila vinstmarginaler (det kontrollerar jag på www.borsdata.se)
  5. Sprida risken i minst 5 olika branscher och bolag av olika storlekar.

Jämställda bolag mer lönsamma

Framtidsfeministens aktieportfölj är ingen forskning. Forskningen som visar en länk mellan jämställdhet och lönsamhet är redan gjord.

De rapporter och studier jag utgår från har visat att bolag med minst 30/70-fördelning i högsta ledningen ger ökat lönsamhet [1] samt att minst tre kvinnor i styrelsen öppnar upp för fler kvinnor på ledande positioner i bolaget [2].

McKinsey [3] håller med och beskriver det som:

”[Our] statistically significant analysis confirms that companies with a higher proportion of women in executive committees are also the companies that have the best performance. While this link does not demonstrate causality, it does provide a strong factual basis to continue to argue in favor of greater gender diversity in corporate top management.”


Jämställda bolag mer lönsamma. Källa: Women at the Top of Corporations: Make It Happen – Women Matter, Georges Desvaux, Sandrine Devillard och Sandra Sancier-Sultan, McKinsey & Co, 2010

Vad är ett jämställt bolag?

Det kan alltid diskuteras vad jämställdhet egentligen är. Självklart handlar det inte bara om siffror utan också om inkludering och kultur. Dock finns inget bra sätt att mäta kultur eller inkludering från utsidan. Jag pratade med Barbara Krumsiek, som sitter i styrelsen för hållbarhetsanalysbolaget Arabesque, och hon höll med – kultur är mycket svårt att mäta.

Vi får nöja oss med siffrorna. Personligen så tycker jag att siffrorna säger mycket. Ett bolag som är dåligt på jämställdhet har mycket svårt att nå 40/60-fördelning i ledningen.

AllBright gröna lista som visar de bolag som var jämställda på börsen i oktober 2019.

Men spelar det egentligen någon roll? Bolag som är jämställda har visat sig vara mer lönsamma i många studier som gjorts på tiotusentals bolag runt om i hela världen. Min aktieportfölj är ingen forskning utan bygger på dessa studier.

För jag tror man ska investera i det man tror på. Och jag tror på en jämställd framtid. Vad tror du på?

/Framtidsfeministen SharevilleTwitterInstagramFacebook och mina onlinekurser

Åsikterna som presenteras i denna blogg är mina egna och ska inte ses som investeringsrådgivning. Vill du veta mer om mig hittar du det här.

[1] Is Gender Diversity Profitable? Evidence from a
Global Survey, Marcus Noland, Tyler Moran och Barbara Kotschwar, Peterson Institute for International Economics, februari 2016

[2] The Tipping Point: Women on Boards and Financial Performance, Meggin Thwing Eastman, Damion Rallis och Gaia Mazzucchelli, MSCI, december 2016

[3] Women at the Top of Corporations: Make It Happen – Women Matter, Georges Desvaux, Sandrine Devillard och Sandra Sancier-Sultan, McKinsey & Co, 2010

Ett bolag in och ett bolag ut

I samarbete med Aktieinvest. Bild från Dustins årsredovisning.

I förra inlägget berättade jag hur jag gör min analys. Här kommer resultatet!

  • Avanza
  • Castellum
  • Dustin Group (NY!)
  • ICA Gruppen
  • Knowit
  • Sweco B
  • Wihlborgs Fastigheter
  • XANO Industri

Dedicare fick således lämna plats för Dustin som blivit jämställda (samt gått igenom de fyra andra stegen i min investeringsanalys som jag skrev om i förra inlägget). Dustin säljer datorer och andra IT-prylar till företag och privatpersoner i främst Sverige.

Den nya portföljen har spridning i fem olika branscher och består av fem stora (large cap) och tre medelstora (mid cap) bolag.

Framtidsfeministens jämställda portfölj består av bolag i fem olika branscher.
Framtidsfemininstens jämställda portfölj består av fem stora bolag (large cap) och tre medelstora bolag (mid cap).

Om du månadssparar i vår sparbox väljer du själv om du vill sälja av dina Dedicareaktier. I så fall betalar du courtage enligt Aktieinvests prislista. Från och med nu blir nästa dragning enligt den nya portföljen.

/Framtidsfeministen SharevilleTwitterInstagramFacebook och min onlinekurs

Åsikterna som presenteras i denna blogg är mina egna och ska inte ses som investeringsrådgivning. Vill du veta mer om mig hittar du det här.

Uppdatering av jämställdhetsportföljen på gång

I samarbete med Aktieinvest

Var sjätte månad ser jag över portföljen. Däremellan månadssparar jag via min sparbox hos Aktieinvest.

Läs mer: Starta sparande i Framtidsfeministens sparbox på 3 min

Jag följer min investeringsstrategi som består av fem steg:

  1. Bolaget ska ha jämställd högsta ledning (minst 40/60-fördelning och går att finna i t.ex. AllBrightrapporten)
  2. Ger utdelning
  3. Lätt att förstå/ljus framtid (jag tittar på bolagets hemsida, analyser och nyheter)
  4. Växer och stabila vinstmarginaler (jag använder borsdata.se)
  5. Sprider i minst fem branscher

Vill du läsa mer om hur jag gör har jag skrivit ett längre inlägg om här. Kika också in på min sparande story-höjdpunkt ”Aktieanalys” på Instagram där jag visar hur jag gör.

Resultatet får ni veta lite senare!

/Framtidsfeministen SharevilleTwitterInstagramFacebook och min onlinekurs

Åsikterna som presenteras i denna blogg är mina egna och ska inte ses som investeringsrådgivning. Vill du veta mer om mig hittar du det här.

Jämställda portföljen fortsätter upp

⚖️I samarbete med @aktieinvest ⚖️

Maj slut och äntligen är det sommarmånaden juni! Stockholmsbörsen ner nästan 10 procent under maj men Framtidsfeministens jämställda aktieportfölj klarade sig bra: +1,56 procent. Under månaden har också utdelning trillat in som återinvesterats. Jämställdhet = CASH ??

Innehav maj 2019

Våra innehav ser du ovan. Missa inte att du kan månadsspara automatiskt via autogiro i vår sparbox via Aktieinvest för 20 kr/mån. Du äger aktierna och utdelningen återinvesteras automatiskt utan extra kostnad om du vill. Att äga aktier behöver varken vara svårt eller ta mycket tid! ?

Läs mer: Snabbguide hur du startar sparandet i vår sparbox på 3 minuter.

❗️ Disclaimer: Observera att aktieportföljens historiska avkastning inte är någon garanti för framtida avkastning. Aktier kan både öka och minska i värde och det är inte säkert att du får tillbaka hela det investerade kapitalet.

/Framtidsfeministen SharevilleTwitterInstagram  och Facebook

Åsikterna som presenteras i denna blogg är mina egna och ska inte ses som investeringsrådgivning. Vill du veta mer om mig hittar du det här.

Portföljen firar 4 år och +73 %

I samarbete med Aktieinvest

Att det har gått fyra år sedan jag startade Framtidsfeministens jämställda portfölj på Shareville känns overkligt! Jag har under årens lopp förfinat investeringsstrategin men det som alltid varit samma är första steget i analysen – bolaget ska ha en jämställd högsta ledning.

Jag startade Framtidsfeministen för att jag ville ta tag i min privatekonomi, investera för en bättre framtid och i bolag som enligt flertalet studier är mer lönsamma.

Målet var att det skulle gå lite bättre än börsen – och det målet tycker jag är nått. Från 15:e maj 2015 har portföljen gått upp 73 procent och under samma tid har Stockholmsbörsen, inklusive utdelningar, gått upp 29 procent. 73 procent på fyra år är 14,7 procent per år i snitt. Jämställdhet = CASH!

Läs mer: Därför investerar jag i jämställda bolag

Stegen i Framtidsfeministens investeringsanalys

  • Jämställd högsta ledning
  • Ge utdelning
  • Lätt att förstå och ljus framtid
  • Bolaget ska växa med stabila vinstmarginaler
  • Sprida risken i minst 5 branscher

Läs mer: Så väljer jag bolag till jämställdhetsportföljen

Innehaven just nu

Jag går igenom portföljen en gång var sjätte månad och däremellan månadssparar jag i Framtidsfeministen jämställda sparbox via Aktieinvest.

Läs mer: Starta månadssparande i Framtidsfeministen sparbox på 3 min så här

Listan på innehaven hittar du alltid på Shareville och hos Aktieinvest och just nu består portföljen av

  • Avanza Bank Holding
  • Castellum
  • Dedicare
  • ICA Gruppen
  • Knowit
  • Sweco B
  • Wihlborgs Fastigheter
  • XANO Industri B

Läs mer: Så mycket kostar det att spara i Framtidsfeministen sparbox

Nu ska jag fira att Jämställdhet = CASH!

/Framtidsfeministen SharevilleTwitterInstagram  och Facebook

Åsikterna som presenteras i denna blogg är mina egna och ska inte ses som investeringsrådgivning. Vill du veta mer om mig hittar du det här.
Placeringar i värdepapper medför alltid en risk. Historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning. De pengar som placeras i värdepapper kan både öka och minska i värde och det är inte säkert att du får tillbaka hela det insatta kapitalet.

Framtidsfeministens jämställda aktieportfölj uppdaterad

I samarbete med Aktieinvest

Jag ser över portföljen en gång var sjätte månad. Där emellan månadssparar jag vilket innebär att jag köper aktier i samtliga åtta bolag varje månad. Jag gör det genom att månadsspara i Framtidsfeministens jämställda aktieportfölj via Aktieinvest vilket kostar 20 kr/mån.

Läs mer: Så kommer du igång med Framtidsfeministens sparbox på 3 min

I min investeringsanalys går jag igenom stegen

  • Bolaget ska vara jämställt (minst 40/60 fördelning i högsta ledningen för att väljas in)
  • Ge utdelning
  • Lätt att förstå och ljus framtid
  • Bolaget ska växa och ha stabila vinstmarginaler (finns att se på borsdata.se)
  • Sprida risken i minst 5 branscher

Läs mer: Så väljer jag ut bolag till Framtidsfeministen jämställda aktieportfölj

Läs mer: Dessa är de 62 jämställda bolagen på börsen mars 2019

Förändring

Efter denna sexmånadersanalys åker Swedbank ut och KnowIT kommer in i portföljen.

Bild från KnowITs hemsida.

KnowIT är IT-konsulter om nyligen blivit jämställda. KnowIT har cirka 2200 anställda på cirka 20 platser i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Tyskland. Bolaget har är medelstort (mid cap) och har ett börsvärde på kring 4 miljarder kr.

Jag har hört mycket gott om deras jämställdhetsarbete och de har bland andra Helena Tronner som hjälper andra bolag att bli mer jämställda. Du hittar en intervju hos Voister Bli rik på jämställdhet med Helena Tronner.

Vad behöver du göra nu?

Om du följer Framtidsfeministen via Shareville har du fått notiser att vi sålt Swedbank och köpt KnowIT. Du kan välja att agera likadant men glöm inte att göra din egen analys.

Om du månadssparar i vår jämställda sparbox via Aktieinvest kommer din nästa månadsinsättning vara enligt den nya portföljen, det vill säga med KnowIT istället för Swedbank. Du väljer själv om du vill sälja eller behålla de Swedbankaktier som du äger. Vill du sälja dem gör du det enkelt genom ”andelsorder”-säljknappen och betalar då courtage. Är du osäker på hur du ska göra och vad det kommer kosta rekommenderar jag att ringa kundtjänst på Aktieinvest.

/Framtidsfeministen SharevilleTwitterInstagram  och Facebook

Åsikterna som presenteras i denna blogg är mina egna och ska inte ses som investeringsrådgivning. Vill du veta mer om mig hittar du det här.

Disclaimer Framtidsfeministen samarbetar med Aktieinvest avseende sammanställning av Framtidsfeministens sparbox. Det innebär att Framtidsfeministen erhåller procentuell ersättning baserad på volymen som sparboxen genererar. Sparboxarna ska inte ses som ett investeringsråd utan som ett hjälpverktyg i sparbesluten. Placeringar i värdepapper medför alltid en risk. Historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning. De pengar som placeras i värdepapper kan både öka och minska i värde och det är inte säkert att du får tillbaka hela det insatta kapitalet. Det är viktigt att fortlöpande bevaka sitt innehav och vid behov ta initiativ till åtgärder för att minska risken för förlust.

Jämställda bolag mer lönsamma – därför investerar jag jämställt

På fredag är det Internationella Kvinnodagen! Det firar vi tillsammans med Aktieinvest genom att Aktieinvest erbjuder fritt courtage om du väljer att köpa jämställda aktier från AllBrights gröna lista eller investera i Framtidsfeministens jämställda sparbox.

Läs mer: om Aktieinvests kampanj här

Min investeringsstrategi

Sedan fyra år tillbaka investerar jag i jämställda bolag. Förutom att jämställda bolag är mer lönsamma, tycker jag det är så mycket roligare att investera i något jag tror på – och jag tror på en jämställd framtid. Jag går igenom en rad andra kriterier också, förutom att bolagen är jämställda.

Mina kriterier

  1. Bolaget ska vara jämställt (baserat på data från Equalytics och AllBright)
  2. Bolaget ska ge utdelning (detta kontrollerar jag på www.borsdata.se)
  3. Att jag förstår vad bolaget gör och jag tror på en ljus framtid (här läser jag tidningsartiklar, analyser, företagets egna hemsidor och använder den kunskap jag har kring trender i världen just nu, branscher m.m.)
  4. Bolaget ska växa och ha stabila vinstmarginaler (det kontrollerar jag på www.borsdata.se)
  5. Sprida risken i minst 5 olika branscher.

Jämställda bolag mer lönsamma

Framtidsfeministens aktieportfölj är ingen forskning. Forskningen som visar en länk mellan jämställdhet och lönsamhet är redan gjord.

De rapporter och studier jag utgår från har visat att bolag med minst 30/70-fördelning i högsta ledningen ger ökat lönsamhet [1] samt att minst tre kvinnor i styrelsen öppnar upp för fler kvinnor på ledande positioner i bolaget [2].

McKinsey [3] håller med och beskriver det som:

”[Our] statistically significant analysis confirms that companies with a higher proportion of women in executive committees are also the companies that have the best performance. While this link does not demonstrate causality, it does provide a strong factual basis to continue to argue in favor of greater gender diversity in corporate top management.”


Jämställda bolag mer lönsamma. Källa: Women at the Top of Corporations: Make It Happen – Women Matter, Georges Desvaux, Sandrine Devillard och Sandra Sancier-Sultan, McKinsey & Co, 2010

Vad är ett jämställt bolag?

Det kan alltid diskuteras vad jämställdhet egentligen är. Självklart handlar det inte bara om siffror utan också om inkludering och kultur. Dock finns inget bra sätt att mäta kultur eller inkludering från utsidan. Jag pratade med Barbara Krumsiek, som sitter i styrelsen för hållbarhetsanalysbolaget Arabesque, och hon höll med – kultur är mycket svårt att mäta.

Vi får nöja oss med siffrorna. Personligen så tycker jag att siffrorna säger mycket. Ett bolag som är dåligt på jämställdhet har mycket svårt att nå 40/60-fördelning i ledningen.

AllBright_grona_lista
AllBright gröna lista som visar de bolag som var jämställda på börsen i oktober 2018.

Men spelar det egentligen någon roll? Bolag som är jämställda har visat sig vara mer lönsamma i många studier som gjorts på tiotusentals bolag runt om i hela världen. Min aktieportfölj är ingen forskning utan bygger på dessa studier.

För jag tror man ska investera i det man tror på. Och jag tror på en jämställd framtid. Vad tror du på?

/Framtidsfeministen SharevilleTwitterInstagram och Facebook

Åsikterna som presenteras i denna blogg är mina egna och ska inte ses som investeringsrådgivning. Mina egna aktieinnehav redovisas i portföljen på Shareville. Vill du veta mer om mig hittar du det här.

[1] Is Gender Diversity Profitable? Evidence from a
Global Survey, Marcus Noland, Tyler Moran och Barbara Kotschwar, Peterson Institute for International Economics, februari 2016

[2] The Tipping Point: Women on Boards and Financial Performance, Meggin Thwing Eastman, Damion Rallis och Gaia Mazzucchelli, MSCI, december 2016

[3] Women at the Top of Corporations: Make It Happen – Women Matter, Georges Desvaux, Sandrine Devillard och Sandra Sancier-Sultan, McKinsey & Co, 2010

Internationalla kvinnodagen på fredag!

I samarbete med Aktieinvest

Kostnadsfritt courtage jämställda bolag

På fredag är det Internationella Kvinnodagen! Det firar vi tillsammans med Aktieinvest genom att Aktieinvest erbjuder fritt courtage om du väljer att köpa jämställda aktier från AllBrights gröna lista eller investera i Framtidsfeministens jämställda sparbox.

Läs mer: om Aktieinvests kampanj här

Läs mer: kom igång med Framtidsfeministens sparbox så här på 3 min

AllBright_grona_lista
AllBrights gröna lista med bolag på Stockholmsbörsen som har minst 40/60-fördelning i högsta ledningen, från oktober 2019.

Blogginlägg om kvinnor och pengar hela veckan

Vi firar veckan genom att släppa ett blogginlägg varje dag fram till fredag med bland annat: investera jämställt, ägande är makt och varför kvinnor ska äga mer. Häng med!

/Framtidsfeministen SharevilleTwitterInstagram och Facebook

Åsikterna som presenteras i denna blogg är mina egna och ska inte ses som investeringsrådgivning. Mina egna aktieinnehav redovisas i portföljen på Shareville. Vill du veta mer om mig hittar du det här.