Varför ska kvinnor öka risken i sitt sparande? Är kvinnor bättre investerare än män? Hur gör man när man vill köpa sin första aktie? Vad ska man tänka på om man vill investera jämställt? Detta och mycket mer diskuterar vi i bloggen. /Sandra Bourbon, www.framtidsfeministen.se
Eftersom konsultuppdragen inte växer på träd just nu är min lön inte så hög men jag försöker spara ungefär hälften av lönen som vanligt.
Av det jag månadssparar går nu 70 procent in i framtidsfeministens sparbox via Aktieinvest och resterande 30 procent till mitt långsiktiga pensionssparande (som innehåller en globalfond och en Sverigeaktiefond med investmentbolag).
Jag passade också på att göra två större investeringar idag (en i framtidsfeministens sparbox och en i fonderna) för att kompensera lite för bortfallet under föräldraledigheten samt utnyttja coronadippen. Känns bra att kicka igång ordentligt!
Jag uppdaterar portföljen enligt min strategi en gång var sjätte månad.
Denna gång blev det ingen förändring utan lämna portföljen orörd.
Mycket har hänt med coronakrisen men jag sitter lugnt i båten!
Fokus ligger just nu på att bygga upp investd.se till att bli den bästa plattformen för dig som vill förändra livet kopplat till privatekonomi samt att flytta 🙂
I söndags var det Internationella Kvinnodagen! Det firar jag tillsammans med Aktieinvest genom att erbjuda 6 månaders gratis månadssparande i Framtidsfeministens sparbox om du startar sparande under mars.
Många frågar mig vad det är för skillnad på framtidsfeministens jämställda sparbox och en fond.
Den största skillnaden är att en aktiefond har fler än 15 bolag och Framtidsfeministens jämställda sparbox innehåller 8 bolag. Själv sparar jag både i sparboxen och även i fonder för att sprida risken. Mer om hur jag investerar utifrån tidshorisont här.
En annan skillnad är att du äger aktierna själv när du månadssparar i Framtidsfeministens jämställda sparbox. På så sätt får du gå på bolagsstämmor om du vill, eftersom du äger aktierna. I en fond äger fonden aktierna och du äger andelar av fonden.
Automatiskt aktieägande – ett sparande som blir av
Du väljer hur mycket du vill månadsspara och vilket datum. Summan dras sedan från ditt konto via autogiro. Aktieinvest är den enda nätmäklaren där du kan månadsspara i aktier via autogiro.
Ytterligare en supersmidig service med sparboxen är att utdelningen återinvesteras automatiskt utan extra kostnad. Genom att återinvestera utdelningen växer pengarna snabbare och snabbare, tack vare den berömda ränta på ränta-effekten.
Hellre skapa en egen ”sparbox”?
Aktieinvest är den enda nätmäklaren där du kan sätta upp ett månadssparande i aktier via autogiro och aktierna köps automatiskt. Det fungerar lika som för sparboxen men du väljer ut aktierna själv.
Det som möjliggör detta är att Aktieinvest låter dig köpa delar av aktier, t.ex. en halv Tesla-aktie. Det kallas andelsorder och kostar 20 kr per månad oavsett hur mycket du sparar (minst 100 kr per bolag).
På söndag är det Internationella Kvinnodagen! Det firar jag tillsammans med Aktieinvest genom att erbjuda 6 månaders gratis månadssparande i Framtidsfeministens sparbox.
Sedan fem år tillbaka investerar jag i jämställda bolag. Förutom att jämställda bolag är mer lönsamma, tycker jag det är så mycket roligare att investera i något jag tror på – och jag tror på en jämställd framtid. Jag går igenom en rad andra kriterier också, förutom att bolagen är jämställda.
Mina kriterier
Bolaget ska vara jämställt (baserat på data från AllBright)
Bolaget ska ge utdelning (detta kontrollerar jag på www.borsdata.se)
Att jag förstår vad bolaget gör och jag tror på en ljus framtid (här läser jag tidningsartiklar, analyser, företagets egna hemsidor och använder den kunskap jag har kring trender i världen just nu, branscher m.m.)
Bolaget ska växa och ha stabila vinstmarginaler (det kontrollerar jag på www.borsdata.se)
Sprida risken i minst 5 olika branscher och bolag av olika storlekar.
Jämställda bolag mer lönsamma
Framtidsfeministens aktieportfölj är ingen forskning. Forskningen som visar en länk mellan jämställdhet och lönsamhet är redan gjord.
De rapporter och studier jag utgår från har visat att bolag med minst 30/70-fördelning i högsta ledningen ger ökat lönsamhet [1] samt att minst tre kvinnor i styrelsen öppnar upp för fler kvinnor på ledande positioner i bolaget [2].
McKinsey [3] håller med och beskriver det som:
”[Our] statistically significant analysis confirms that companies with a higher proportion of women in executive committees are also the companies that have the best performance. While this link does not demonstrate causality, it does provide a strong factual basis to continue to argue in favor of greater gender diversity in corporate top management.”
Jämställda bolag mer lönsamma. Källa: Women at the Top of Corporations: Make It Happen – Women Matter, Georges Desvaux, Sandrine Devillard och Sandra Sancier-Sultan, McKinsey & Co, 2010
Vad är ett jämställt bolag?
Det kan alltid diskuteras vad jämställdhet egentligen är. Självklart handlar det inte bara om siffror utan också om inkludering och kultur. Dock finns inget bra sätt att mäta kultur eller inkludering från utsidan. Jag pratade med Barbara Krumsiek, som sitter i styrelsen för hållbarhetsanalysbolaget Arabesque, och hon höll med – kultur är mycket svårt att mäta.
Vi får nöja oss med siffrorna. Personligen så tycker jag att siffrorna säger mycket. Ett bolag som är dåligt på jämställdhet har mycket svårt att nå 40/60-fördelning i ledningen.
AllBright gröna lista som visar de bolag som var jämställda på börsen i oktober 2019.
Men spelar det egentligen någon roll? Bolag som är jämställda har visat sig vara mer lönsamma i många studier som gjorts på tiotusentals bolag runt om i hela världen. Min aktieportfölj är ingen forskning utan bygger på dessa studier.
För jag tror man ska investera i det man tror på. Och jag tror på en jämställd framtid. Vad tror du på?
Åsikterna som presenteras i denna blogg är mina egna och ska inte ses som investeringsrådgivning. Vill du veta mer om mig hittar du det här.
[1] Is Gender Diversity Profitable? Evidence from a Global Survey, Marcus Noland, Tyler Moran och Barbara Kotschwar, Peterson Institute for International Economics, februari 2016
[2] The Tipping Point: Women on Boards and Financial Performance, Meggin Thwing Eastman, Damion Rallis och Gaia Mazzucchelli, MSCI, december 2016
[3] Women at the Top of Corporations: Make It Happen – Women Matter, Georges Desvaux, Sandrine Devillard och Sandra Sancier-Sultan, McKinsey & Co, 2010
2019 hände det kanske största hittills i mitt liv: jag fick en son (självklart världens sötaste :)).
Med barn kommer kostnader och under föräldraledigheten minskad inkomst. Jag har också börjat känna mig mer och mer instängd i vår hyresrättslägenhet.
Därför har jag nu valt att lägga en del av mina pengar som jag sparat till ekonomisk frihet på att köpa ett hus istället. Jag är så glad! Det var INTE ett svårt val – flyttlasset går i maj.
Det är intressant hur ens prioriteringar förändras. Jag har tänkt mycket fram och tillbaka kring ekonomisk frihet.
Jag vill (och ska) fortfarande bli fri men att bli det så snabbt som möjligt känns inte längre som det viktigaste.
Jag vill kunna leva här och nu så jag flyttar fram målet om total ekonomiskt frihet från 40 år till min 45årsdag.
Men jag tänker redan nu bli deltidsfri: för första gången i livet kommer jag dedikera två arbetsdagar i veckan åt framtidsfeministen. Fokus i vår ligger på att skapa coola kurser inom privatekonomi som förändrar liv på investd.se (kurser på g: hållbara aktier och pension) och skriva en bok inom privatekonomi.
Vill du läsa mer om mina tankar kring deltidsfri hittar du det här i Expressen (för premium):
Innan jag handlade med aktier tycker jag det lät läskigt och tråkigt. Jag hade blivit skrämd i gymnasiet där jag kom bland de sista i vår aktietävling, vilket annonserades framför hela klassen. Jag kommer ihåg att jag tyckte det var otroligt pinsamt. Jag kunde inga fina finanstermer och kände mig dum.
Jag förstod inte heller grejen med börsen. Den kändes opersonlig och långt ifrån mig på något sätt…
Men så, många år senare, hände något när jag arbetade på ett mindre bolag som blev uppköpt av ett större. Jag kommer så otroligt tydligt ihåg när vi fick det nya organisationsschemat – 16 procent kvinnor på ledande positioner. Var var alla kvinnor?!
Det var som en käftsmäll. Var jag, som kvinna, sämre chef? Eller vad handlade det egentligen om?
Jag började läsa alla rapporter och all forskning jag kunde hitta kring kvinnor, ledarskap och bolagsstyrning. Det var då jag hittade att kvinnor är minst lika bra chefer som män och att jämställda bolag är mer lönsamma.
Jag bestämde mig för att jag ville börja investera i jämställda bolag som trodde på samma sak som jag – en jämställd framtid. framtidsfeministen var född.
I maj fyller framtidsfeministen fem år. Idag vet jag att aktier är varken tråkigt, konstigt eller svårt. Att investera i aktier gör det möjligt att följa bolagen, hålla mig uppdaterad om megatrender och lära mig massor av nytt.
Hade jag vetat att det var så här kul att investera i aktier hade jag börjat mycket tidigare. Det skadar inte heller att jag har fått en otroligt bra avkastning på mina pengar – portföljen har mer än dubblat sitt värde på mindre än fem år. Jag älskar när pengarna arbetar för mig medan jag sover!
Bild från Shareville där du kan följa framtidsfeministens portfölj kostnadsfritt. Framtidsfeministens avkastning sedan starten i maj 2015. Det blir i snitt 17 procents avkastning per år. Jämställdhet = CASH!
För att göra börsen och aktier lite mindre mystiska tänkte jag framöver, en gång i månaden, skriva mer om bolagen i framtidsfeministen portfölj. Missa inte det!
21 miljarder kronor är summan som svenskarna kommer lägga på julklappar i år enligt Svensk Handels julrapport. Runt 3 000 kronor per person.
Samtidigt så kommer julklappar långt ner när konsumenterna ska ange vad som är det viktigaste för att skapa en god jul. 22 procent svarar julklappar jämfört med 61 procent för vänner och familjs betydelse för att skapa en riktig jul och julmaten 56 procent.
Om du följer Minimaliserna på Instagram har du säkert sett att de under flera år inte givit sina barn några julklappar. Det rör upp känslor.
Samtidigt visar Svenska Handels julrapport att något fler än tidigare inte kommer att köpa några julklappar i år. Kanske har det med hållbarhet att göra: vi kan inte fortsätta konsumera prylar som vi gjort hittills. Visste du t.ex. att nykonsumtion står för mer än dubbelt så mycket utsläpp som flyget (källa: Tradera)?
Julklappar utan konsumtion av prylar
Men jag älskar ju att ge julklappar! Det är så kul att gå runt och tänka på vad jag skulle kunna ge bort som gör den andra personen glad.
Men jag vill samtidigt leva mer hållbart. Hur löser man då detta? Jo, för det första minimerar vi antalet julklappar. Detta görs enklast genom att ha en diskussion innan julen så att det är klart och tydligt (kan bli lite tråkig stämning annars).
För det andra försöker jag undvika att köpa nya prylar. Ska jag köpa en pryl ska den verkligen vara behövd. Men vad ska man då ge istället? Jag tror på att ge bort upplevelser istället!
En investering i framtiden
En upplevelse kan vara här och nu eller i framtiden. Till min son (sex månader gammal) ger vi pengar som vi investerar i samma fonder som hans barnbidrag investeras i. Superenkelt och superbra! Då kan han själv, i framtiden, bestämma vad han vill använda pengarna till.
Låt oss säga att vi ger honom 1 000 kr i julklapp som vi investerar i fonder. Om vi räknar med en årlig snittavkastning på 8 procent kommer denna tusenlapp vara värd 4 200 kr om 18 år.
Säg att vi också sätter in 1 000 kr extra varje födelsedag och jul under alla år till han fyller 18 år. Då kommer vi ha satt in 36 000 kr MEN ha 81 000 kr tack vare avkastningen (se bild nedan). Jag älskar ränta på ränta!
När han blir äldre kan det istället vara roligare att bort en aktie. Då kan vi välja något bolag han är intresserad av och involvera honom så att han tidigt får lära sig om investeringar (vilket jag inte fick).
Aktier går också att ge till nära och kära! För några år sedan gav jag min man aktier i julklapp. Detta år får han dock en upplevelse som inträffar några dagar efter jul. Ska bli så kul!
Hur ge bort aktier och fonder
Men hur gör man rent tekniskt om man vill ge bort fonder eller aktier i julklapp? Jag brukar tillverka ett eget värdebevis i Word och skriva ut. Sedan för jag över pengar och hjälper personen att köpa.
Kanske lite omständligt men det brukar vara uppskattat – speciellt när personen i fråga inte är så intresserad. Då ser personen hur lätt det är och kommer sedan bli taggad på att investera mer när hen ser att pengarna (förhoppningsvis) växer!
