En av Veckans Affärers supertalanger 2018!

Det känns helt sjukt att vara på listan över en av Sveriges 101 supertalanger som utses av Veckans Affärer! Inte i min vildaste fantasi hade jag någonsin trott att jag skulle hamna på denna lista.

Listan är indelad i fyra olika delar där jag är med i den som listar ”Finansfolket”. Vann gjorde Nanna Stranne och Mai Thai som har grundat aktieväljarverktyget Sigmastocks – grattis till er! Grattis också till Tove Zander, VD för Unga Aktiesparare och Anna Svahn på Feminvest som även dem är med på listan.

Veckans affärer 101 supertalanger 2018 Sandra Bourbon
Klicka på bilden för att komma till listan

 

Ha en fin dag alla jämställdhetskämpar där ute. Tillsammans för en jämställd framtid!

 

/Framtidsfeministen

Ojämställt aktieägande: Ekonomiekot Extra

Euroclear, den svenska värdepapperscentralen, släppte nyligen sin rapport kring aktieägandet i Sverige. Jag fick möjlighet att medverka i Ekonomiekot Extra och kommentera varför kvinnor endast äger 1/3 av hushållens aktier.

Anders billing hanna malmodin P1 ekonomiekot extra
Hanna Malmodin och Anders Billing i Studion P1 för Ekonomiekot Extra

12:50 minuter in i programmet!

Lyssna på Ekonomiekot Extra.

 

/Framtidsfeministen SharevilleTwitterInstagram och Facebook

Åsikterna som presenteras i denna blogg är mina egna och ska inte ses som investeringsrådgivning. Mina egna aktieinnehav redovisas i portföljen på Shareville. Vill du veta mer om mig hittar du det här.

Bourbon: ”Jämställda bolag mer lönsamma” i DiTV

Jag fick äran att gästa DiTVs nya koncept Closing Bell. De rapporterar varje dag när börsen stänger. Vi pratade om varför man ska investera jämställt, hur jag väljer ut bolag till jämställdhetsportföljen och mycket annat.

Hela klippet hittar du här.

 

/Framtidsfeministen SharevilleTwitterInstagram och Facebook

Åsikterna som presenteras i denna blogg är mina egna och ska inte ses som investeringsrådgivning. Mina egna aktieinnehav redovisas i portföljen på Shareville. Vill du veta mer om mig hittar du det här.

Aktiekompisar Episod 7 – Girlpower på börsen

Jag, Tove Zander, VD Unga Aktiesparare och Stina Larsson på Aktieinvest pratar jämställdhet på börsen!

Vi diskuterar hur jämställd Stockholmsbörsen egentligen är (baserat på Equalytics senaste jämställdhetsdata). Vi pratar också om hur kvinnor och män investerar, megatrender, pinkwashing, boktips och hur vi ska få ännu fler tjejer att vilja börja spara.

Jag går också vilka bolag som finns i Framtidsfeministens sparbox. Missa inte det!

 

/Framtidsfeministen SharevilleTwitterInstagram och Facebook

Åsikterna som presenteras i denna blogg är mina egna och ska inte ses som investeringsrådgivning. Mina egna aktieinnehav redovisas i portföljen på Shareville. Vill du veta mer om mig hittar du det här.

Chans att göra skillnad: går in i Advisory Board för ingenjörsnätverk

Det är med stolthet jag nu kan berätta att jag, tillsammans med fyra andra kvinnor, kommer vara med i Advisory Boarden för Female Engineer Network (FEN) som drivs av Ingenjörsjobb. FEN drivs av COO Elin Bjerre.

Vi ska hjälpa till att stärka kvinnliga ledande. Jag är otroligt glad och stolt att få vara med! Jag är i botten ingenjör och brinner för fler kvinnor till ett av världens roligaste jobb!

Läs mer: Pressrelease Fem kvinnor ska stärka ledande kvinnligt ingenjörsnätverk

”Female Engineer Network skapades och drivs i syfte att inspirera och motivera kvinnliga ingenjörer runt om i landet.

FEN skapar en naturlig arena för kvinnliga ingenjörer runt om i landet för att nätverka och utbyta erfarenheter samtidigt som inspiration och motivation är de två ledord som alltid genomsyrar nätverkets aktiviteter.

Runt om i landet genomför vi olika typer av event för att öka utbytet av insikter och kunskap kvinnliga ingenjörer emellan. Detta för att på sikt kunna stärkas i sin egen yrkesroll, sina karriärval och i sin personliga utveckling. Gå med idag för att inte missa chansen att få inspiration till din yrkesroll!”

Intresserad av att gå med i nätverket? Registrera dig här.

I FENs Advisory Board ingår också:

Elin Häggberg – Journalist, föreläsare och driver teknifik.se
Michaela Sundelin – Grundare och Operativ Chef på Women Ahead AB – en rekryteringsbyrå med fokus på kvinnor
Jenny Häggström – Marknads- och kommunikationschef på Sigma Industry East North
Jonna Burefjord – HR Chef på Ovako

 

Ska bli så kul att komma igång! Vårt första möte är i slutet av april. Vi kommer träffas fyra gånger per år. Ska bli otroligt kul att träffa de andra coola medlemmarna.

 

/Framtidsfeministen

Framtidsfeministen föreläser på Kvinnokväll Stockholm 16e april hos Aktiespararna

Aktiespararna Event inbjuder dig som kvinnlig investerare, analytiker och journalist att ta del av Kvinnokvällen Stockholm 16 april 2018. För dig som aktieintresserad kvinna, nybörjare såväl som erfaren investerare!

Förutom de bolag som presenterar sig, kommer Therese Lundstedt, VD Aktieinvest, inleda kvällen med att inspirera kring enkelt och smart aktiesparande och berätta hur man dessutom kan investera hållbart och på så sätt få högre avkastning på sitt sparande. Det är alltid lika kul att se Therese föreläsa: hon är otroligt inspirerande och berättar hur du enkelt kan komma igång!

I slutet av kvällen föreläser jag om varför jag grundande Framtidsfeministen, min privatekonomiska resa och hur hon sedan maj 2015 väljer ut bolag till den jämställda aktieportföljen.

Kvällen avslutas med mingel.

Kostnadsfritt och du anmäler dig HÄR.

Plats: Hotell Birger Jarl, Birger Jarlsgatan 61A, Stockholm.

/Framtidsfeministen

Internationella Kvinnodagen!

Idag är det äntligen Internationella Kvinnodagen!

Jag har fullt upp med att medverka i P1, P4 Halland, Börslunch och DiTV.

Under dagen kommer vi börja släppa Equalyticsdata – Hur jämställd är börsen just nu? Vi börjar redan kl. 06.00 på morgonen med höjdpunkten kl. 12.00 då vi släpper listan med de jämställda börsbolagen!

Läs mer: Jag har startat nytt bolag – Equalytics!

Otroligt roligt att alla ni som vill kan inspireras av uppdaterat jämställdhetsdata! Teaser: det finns nu 52 jämställda bolag på börsen jämfört med 39 september 2017 då AllBright släppte sin förra lista.

Equalyticsdata släpper vi på Equalytics blogg: blog.equalytics.se.

 

Ha en fin dag alla jämställdhetskämpar!

/Framtidsfeministen

Startat nytt bolag – jämställdhetsdata EQUALYTICS!

Foto: Emir Fejzic

Det är med mycket stor glädje jag idag kan berätta för er att jag har startat ett nytt bolag! Bolaget heter Equalytics. Jag har startat det tillsammans med min bror (till vänster i bilden) och min man (till höger i bilden) som båda är programmeringsgenier.

”Med jämställdhetsdata som är uppdaterad och av högsta kvalitet gör vi det möjligt för fler att investera jämställt.”

Equalytics samlar in jämställdhetsdata automatiskt för bolag som finns på börsen. Det data vi samlar in är:

  • Hur många kvinnor respektive män som finns i ledningen
  • Hur många kvinnor respektive män som finns i styrelsen
  • Om VDn är kvinna eller man
  • Om styrelseordförande är kvinna eller man.

Befintligt jämställdhetsdata har samlats in manuellt vilket både kräver mycket tid samt risk för mänskliga misstag. Genom att nu erbjuda realtidsdata av högsta kvalitet, som automatiskt samlas in av vår mjukvara, hoppas vi på att fler banker och fondbolag blir sugna på att starta jämställda fonder!

Tillsammans för en jämställd framtid! Jämställdhet = CASH!

Du kan följa vårt bolagsbyggande på Twitter, Facebook, Instagram och LinkedIn. Vill du läsa mer om vårt nya bolag hittar du det på vår hemsida www.equalytics.se.

 

Nu ska jag gå och fira!

 

/Sandra Bourbon, Framtidsfeministen

Ny fond som investerar i kvinnligt ledarskap i Norden

Förra veckan fick jag äran att träffa Elena Herrero som är förvaltare av Nordens första fond som investerar i bolag vilka fokuserar på kvinnliga ledare. Elena arbetar på Indecap och fonden heter Indecap Guide Q30. Så spännande tycker jag!

Aktieinvest var först med att erbjuda Q30-fonden och publicerade en intervju med Elena förra veckan. Frågorna på Twitter var många så därför träffade jag Elena för att reda ut ett och annat i hur de tänker när de väljer ut bolag till fonden. Q30 finns nu även som val i PPM (fondfaktablad här), Avanza, Swedbank, Handelsbanken och Aktieinvest. Avgiften är 0,5 procent och 0,21 på PPM där den är rabatterad.

Intervju med Elena Herrero

Hej Elena! Kul att du hade tid att träffa mig!

– Hej Sandra, kul att träffas!

Ni är ju först i Norden med en fond som bara investerar i bolag som fokuserar på kvinnligt ledarskap: hur kom ni på idén?

– Det var i våras när vi satt och fikade på kontoret. Vi började prata om jämställda investeringar och trodde att det redan fanns sådana fonder. När vi sedan började undersöka saken så såg vi att det fanns några alternativ men ingen fond som fokuserade på Norden och kvinnligt ledarskap. Vi bestämde oss för att starta en.

Hur väljer ni ut bolag till fonden?

– Vi tittar på ett antal parametrar varav de viktigaste är:

  • Kön styrelsens ordförande
  • Andelen kvinnor i styrelsen
  • Kön VD
  • Andelen kvinnor i högsta ledningen

Varje parameter får betyg. Betyget blir högre ju större andel kvinnor bolaget har och om VD samt styrelsens ordförande är kvinna. Vi väger ihop dessa betyg och bolaget får en totalpoäng. Etik är viktigt för oss när vi väljer att investera i bolag. Därför screenar vi också bolagen så vi undviker att investera i bolag inom områdena alkohol, porr, vapen, tobak eller spel.

Vi vill att fonden ska vara sektorneutral mot Stockholmsbörsen så därför väljer vi de bolag som är bäst inom respektive bransch. Totalt består fonden av 30 bolag – därav namnet Q30.

Vad händer om ett bolag får 100 procent kvinnor i ledning och styrelse?

– Enligt vår nuvarande investeringsstrategi så kommer bolaget då få högsta poäng. Vi pratade mycket om detta när vi satte upp strategin men har valt att ha det så. Detta då det finns bolag med 100 procent män som andra investerar i och vi vill lyfta fram bolag ledda av kvinnor. Men idag finns inget bolag med 100 procent kvinnor. När börsbolagen börjar bli mer jämställda är vi öppna för att se över vår strategi.

Tack Elena för att du tog dig tid! Fortsatt lycka till och kul med ett så bra initiativ!

– Tack själv!

 

/Framtidsfeministen

Blandat är bäst: intervju i ICON

De senaste veckorna har varit Framtidsfeministen varit med i många artiklar i tidningar. Superkul tycker jag! Jämställda investeringar och en jämställd framtid är viktigt!

Jag är hedrad att få vara med i senaste numret av ICON Magazine. ICON beskriver sig själva som:

Med ICON vill vi ge dig ett magasin och en röst som sätter agendan i stället för att följa den. Vi skapade ICON hösten 2011 för att hitta nya inspiratörer, fenomen och historier i ett likartat medieutbud som hade fastnat i fixeringen vid månadsaktuella kändisar.

Vi pratade om jämställdhetsaktieportföljen, om att man tar fler risker om man är i en grupp med tio Anders som klappar varandra på ryggen och om att jag på sikt även skulle vilja ta hänsyn till fler parametrar som ålder och ursprung så att man får ännu per innovativa team. Företag med innovativa team = bra investering tänker jag.

Nedan finner du artikeln (klicka för att förstora).

Framtidsfeministen ICON
Klicka för att förstora

 

/Framtidsfeministen