Ny bok: ”Har mannen någon framtid – 13 kända män tänker högt”

Inlägget är ett samarbete med Styrelsebalans

Lena Gustafsson är en jämställdhetskämpe utav rang. Hon är aktuell med boken Har mannen någon framtid – 13 kända män tänker högt som släpps på Styrelsebalansdagen i Stockholm den 18:e oktober.

Lena har tidigare skrivit boken Bortom glastaket : 26 ledande kvinnor om karriär, drivkrafter och ledarskap tillsammans med Ulrika Sedell. Lena är också grundare och VD för Styrelsebalans som verkar för balans i näringslivet med fokus på jämställda styrelser.

Vi fick en pratstund med Lena. Häng med nedan!

Intervju: Lena Gustafsson

Hej Lena Gustafsson! Du är en stor förebild! Berätta mer: vem är Lena?

Jag är en innovativ framtidsmänniska, driven och målmedveten, som känner mig mer hemma i det moderna arbetslivet, än i den konservativa dåtiden. Idag är jag en kunnig generalist inom mina affärsområden – psykologisk säkerhet kring beteenden i ledarskap, styrelser och affärer.

Vad får ditt hjärta att klappa lite extra?

Mitt hjärta klappar för att folkbilda och höja kunskapsnivå och medvetenhet kring styrelsearbete, beteenden och säkerhet i affärslivet.

Du kommer släppa din nya bok i samband med Styrelsebalansdagen: berätta mer!

Boken Har mannen någon framtid – 13 kända män tänker högt är ingen ny frågeställning för mig eller för medvetna framtidsspanare. Upprinnelsen till boken är ett uppsatsämne från mitten av 90-talet som då inte fick någon krok.

Nu 20 år senare är timingen rätt. Några av männen i boken är Micael Dahlén, Alexander Pärleros som driver Framgångspodden och Claes Hemberg, sparekonom på Avanza och styrelsemedlem AllBright.

Du är VD för och har grundat Styrelsebalans. Varför finns ni?

Styrelsebalans arbetar för att skapa balans i näringslivet, därför att vi vet att det gynnar såväl affärer som hållbar tillväxt. Vi vill se fler kvinnor och mer mångfald i form av olika kompetenser och bakgrund i ledningar och styrelser

Tillsammans med våra medlemmar och partners ser vi till att göra mer och snacka mindre.

Du släpper Har mannen någon framtid – 13 kända män tänker högt på Styrelsebalansdagen. Vad mer kan vi förvänta oss under dagen?

Det blir en interaktiv dag! En blandning av framgångssagor och spaningar på framtiden ur olika områden, med fullt fokus på dialoger och möten mellan talare och deltagare.

Vi ska en gång för alla slå hål på myten att ensam är stark och om hur innovation och samarbete når toppnivåer.

Tack Lena för att du tog dig tid! Jag ser mycket fram emot Styrelsebalansdagen och att få läsa din nya bok!

Tack själv!

Anmäl dig till Styrelsebalansdagen

Vill du också vara med på boksläppet och Styrelsebalansdagen? Köp din biljett här. Om du anger rabattkoden ”Framtidsfeministen” får du 375 kr i rabatt och betalar endast 1,493.75 kr inklusive moms (ordinarie pris 1,868.75 kr).

styrelsebalansdagen

 

/Framtidsfeministen SharevilleTwitterInstagram och Facebook

Åsikterna som presenteras i denna blogg är mina egna och ska inte ses som investeringsrådgivning. Mina aktieinnehav redovisas i portföljen på Shareville. Vill du veta mer om mig hittar du det här.

Ojämställt aktieägande: Ekonomiekot Extra

Euroclear, den svenska värdepapperscentralen, släppte nyligen sin rapport kring aktieägandet i Sverige. Jag fick möjlighet att medverka i Ekonomiekot Extra och kommentera varför kvinnor endast äger 1/3 av hushållens aktier.

Anders billing hanna malmodin P1 ekonomiekot extra
Hanna Malmodin och Anders Billing i Studion P1 för Ekonomiekot Extra

12:50 minuter in i programmet!

Lyssna på Ekonomiekot Extra.

 

/Framtidsfeministen SharevilleTwitterInstagram och Facebook

Åsikterna som presenteras i denna blogg är mina egna och ska inte ses som investeringsrådgivning. Mina egna aktieinnehav redovisas i portföljen på Shareville. Vill du veta mer om mig hittar du det här.

Jämställda bolag mer lönsamma – därför investerar jag jämställt

Detta är ett samarbete med Equalytics – Instant Gender Equality Data

Min investeringsstrategi

Sedan tre år tillbaka investerar jag i jämställda bolag. Förutom att jämställda bolag är mer lönsamma, tycker jag det är så mycket roligare att investera i något jag tror på – och jag tror på en jämställd framtid. Jag går igenom en rad andra kriterier också, förutom att bolagen är jämställda.

Mina kriterier

  1. Bolaget ska vara jämställt (baserat på data från Equalytics)
  2. Bolaget ska ge utdelning (detta kontrollerar jag på www.borsdata.se)
  3. Att jag förstår vad bolaget gör och jag tror på en ljus framtid (här läser jag tidningsartiklar, analyser, företagets egna hemsidor och använder den kunskap jag har kring trender i världen just nu, branscher m.m.)
  4. Bolaget ska växa och ha stabila vinstmarginaler (det kontrollerar jag på www.borsdata.se)
  5. Sprida risken i minst 5 olika branscher.

Jämställda bolag mer lönsamma

Framtidsfeministens aktieportfölj är ingen forskning. Forskningen som visar en länk mellan jämställdhet och lönsamhet är redan gjord.

De rapporter och studier jag utgår från har visat att bolag med minst 30/70-fördelning i högsta ledningen ger ökat lönsamhet [1] samt att minst tre kvinnor i styrelsen öppnar upp för fler kvinnor på ledande positioner i bolaget [2].

McKinsey [3] håller med och beskriver det som:

”[Our] statistically significant analysis confirms that companies with a higher proportion of women in executive committees are also the companies that have the best performance. While this link does not demonstrate causality, it does provide a strong factual basis to continue to argue in favor of greater gender diversity in corporate top management.”

women matter McKinsey jämställda bolag mer lönsamma
Jämställda bolag mer lönsamma. Källa: Women at the Top of Corporations: Make It Happen – Women Matter, Georges Desvaux, Sandrine Devillard och Sandra Sancier-Sultan, McKinsey & Co, 2010

Vad är ett jämställt bolag?

Det kan alltid diskuteras vad jämställdhet egentligen är. Självklart handlar det inte bara om siffror utan också om inkludering och kultur. Dock finns inget bra sätt att mäta kultur eller inkludering från utsidan. Jag pratade med Barbara Krumsiek, som sitter i styrelsen för hållbarhetsanalysbolaget Arabesque, och hon höll med – kultur är mycket svårt att mäta.

Vi får nöja oss med siffrorna. Personligen så tycker jag att siffrorna säger mycket. Ett bolag som är dåligt på jämställdhet har mycket svårt att nå 40/60-fördelning i ledningen.

Läs mer: 52 bolag jämställda på Stockholmsbörsen i mars 2018

Men spelar det egentligen någon roll? Bolag som är jämställda har visat sig vara mer lönsamma i många studier som gjorts på tiotusentals bolag runt om i hela världen. Min aktieportfölj är ingen forskning utan bygger på dessa studier.

För jag tror man ska investera i det man tror på. Och jag tror på en jämställd framtid. Vad tror du på?

 

 

/Framtidsfeministen SharevilleTwitterInstagram och Facebook

Åsikterna som presenteras i denna blogg är mina egna och ska inte ses som investeringsrådgivning. Mina egna aktieinnehav redovisas i portföljen på Shareville. Vill du veta mer om mig hittar du det här.

 

[1] Is Gender Diversity Profitable? Evidence from a
Global Survey, Marcus Noland, Tyler Moran och Barbara Kotschwar, Peterson Institute for International Economics, februari 2016

[2] The Tipping Point: Women on Boards and Financial Performance, Meggin Thwing Eastman, Damion Rallis och Gaia Mazzucchelli, MSCI, december 2016

[3] Women at the Top of Corporations: Make It Happen – Women Matter, Georges Desvaux, Sandrine Devillard och Sandra Sancier-Sultan, McKinsey & Co, 2010

Blandad, gemensam eller separat ekonomi?

Hälften av alla har separat ekonomi

I ett inlägg tidigare i veckan skrev jag om att andelen gifta par som har en helt gemensam ekonomi har sjunkit brant, från 70 till 51 procent, under de senaste sju åren enligt Nordeas årliga Familjeekonomiundersökning. Att så många som 49 procent har separat ekonomi förvånade mig då vi talar tyst om detta.

Läs mer: Hälften av alla gifta har separat ekonomi

Definitioner

Termerna kring parekonomi är många och visa flyter ihop. Gemensam ekonomi för mig är när man lägger allt i en pengapåse efter devisen ”mitt är ditt”. Separat ekonomi är när man på något sätt delar på kostnaderna för hushållet och sedan har ”mina och dina” pengar som fickpengar.

Med ”avtal” nedan menas att man har äktenskapsförord eller samboavtal som reglerar vad som händer vid eventuell skilsmässa/separation.

Vad säger Twitter och Facebook?

Jag ville undersöka hur folk har löst sin parekonomi och lade därför ut frågan på Twitter och Facebook i gruppen Economista – Kvinnor som gillar aktier och privatekonomi. Vi har fått otroligt många intressanta svar! Ni har varit mycket generösa med att dela med er av er parekonomi: tillsammans vågar vi prata pengar!

Allmänt kan sägas att på Facebook är det endast kvinnor som har röstat i en sluten grupp där folk är intresserade av privatekonomi. På Twitter kan vem som helst rösta och mina följare består till 40 procent kvinnor och 60 procent män. Svaren ser ni nedan.

twitter delad ekonomi framtidsfeministen
På Twitter har 37 procent av alla 636 svarande gemensam ekonomi.
delad ekonomi facebook framtidsfeministen
På Facebook i Economistagruppen hade 56 procent av de 770 svarande gemensam ekonomi.

Skillnader Twitter vs. Facebook.

I diagrammen nedan har jag jämfört svaren på Twitter och Facebook med varandra.

delad ekonomi facebook twitter framtidsfeministen
Jämförelse av svaren på Twitter och Facebook. Gemensam ekonomi var mest populärt på Facebook. Minst populärt var separat privatekonomi med avtal.

Vanligast på både Facebook och Twitter är att ha gemensam ekonomi. På Facebook efterfrågade många även ett alternativ med och utan avtal för gemensam ekonomi, vilket jag förstår men var begränsad till fyra alternativ eftersom det är det som Twitter tillåter.

delad ekonomi facebook twitter framtidsfeministen
Jämförelse av svaren på Twitter och Facebook. Gemensam ekonomi var mest populärt på Facebook. Minst populärt var separat privatekonomi med avtal.

Twitter och Facebook var eniga om att 22 procent hade blandad ekonomi. På Twitter var det vanligt med separat ekonomi utan avtal (27 procent och 14 procent för Facebook).

För en jämställd framtid

Jag tror att det viktigaste är att våga prata pengar och att det inte finns någon lösning som är rätt för alla. Alla par får hitta sin perfekta lösning.

Men oavsett om man har gemensam, separat eller blandad ekonomi är det viktigt att se över vad som händer när man skiljer sig eller om någon går bort.

En vanlig fälla är att man har gemensam ekonomi men att en tjänar mer och därmed sätter av mer i pension. Vid skilsmässa ingår inte allmänna och tjänstepensionen i bodelningen vilket gör att den som arbetat mycket deltid och tagit hand om familjen inte får mycket i pension.

En sak man enkelt kan göra för att förebygga detta är att man som gift eller sambo kan föra över sin PPM. Man kan också starta ett ytterligare sparande som står utanför bodelningen (så kallad enskild egendom) till den med lägre pensionsavsättning.

Det finns så mycket att skriva om detta så det får bli ett nytt blogginlägg senare!

 

Tack alla för er input! Detta ämne ska jag gräva mer i!

 

/Framtidsfeministen

 

Kvinnor bra på att spara men behöver ta mer risk

Kvinnor tar lägre risk

För ett tag sedan skrev Frida Andersson för Svenska Dagbladet en mycket bra krönika om varför kvinnor behöver ta mer risk. Hon hänvisar till Fondbolagens förenings sparundersökning, gjord av TNS Sifo Prospera. Det visar sig att hur vi sparar skiljer sig mellan könen. Anledningen är att kvinnor har lägre självförtroende när det kommer till privatekonomi och pension. Därför tar kvinnor lägre risk.

Vidare så visar även en ny rapport från Movestic, i samarbete Novus, samma resultat: kvinnor är för försiktiga och detta bidrar till ett ojämställt samhälle. Rapporten visar att kvinnor är bra på att spara regelbundet men att bankkontot är den vanligaste sparformen.

Men exakt hur illa är det? Nedan har jag satt samman data från SCBs statistik.

kvinnor_man_sparande framtidsfeministen
Källa: SCB Tillgång och skulder för kvinnor och män 2007

Från diagrammet kan vi se att för varje sparad 100-lapp investerar män 29 kr i aktier (högre risk) medan kvinnor endast investerar 17 kr. Vi ser också att kvinnor sparar mer i räntefonder (lägre risk), obligationer (lägre risk) och på banken (låg risk) än män, vilket innebär liten chans till hög avkastning då risken i sparandet är mycket låg.

Konsekvensen blir att kvinnors pengar inte växer lika mycket som männens. Detta ger att vi kommer ha mindre pengar när vi blir äldre och helt enkelt får en lägre livskvalitet.

Kvinnor är bättre än män på att investera på börsen

Redan för 15 år sedan visade forskarna Terrance Odeon och Brad Bader i sin studie Boys will be boys: Gender confidence and common stock Investments att kvinnor är bättre än män på att investera i aktier. Detta främst på grund av att män generellt har överdrivet självförtroende, vilket i sin tur leder till att män köper och säljer mer. Att köpa och sälja mycket leder till högre courtagekostnader.

Både Nordnet och Avanza har sett liknande mönster hos sina sparare. Så egentligen kanske det inte är så dumt att ha lite lägre självförtroende?

Så här tar du mer risk

Hur kan du ta mer risk än storbankens konto med noll i ränta? Jag vet att det kanske kännas som att du inte kan tillräckligt, men det viktigaste är att komma igång! Jag tog mitt första steg in på börsen med att börja månadsspara i en aktieindexfond med låg avgift. En aktieindexfond innehåller en mix med massor av olika bolag och ger chans till hög avkastning.

Gör så här:

  1. Öppna ett investeringssparkonto (ger låg skatt och noll krångel i deklarationen) hos bank med låga avgifter, t.ex. Nordnet
  2. Välj ut en fond med stor andel aktier (helst upp mot 100 procent för att få hög risk). Nordnet Superfonden Sverige kan vara bra att börja med då den är gratis och innehåller 99 procent aktier.
  3. Logga in på banken och starta ett månadssparande på #200kr (eller annan lämplig summa) som dras den 28:e varje månad. På så sätt vet du att ditt sparande blir av. Genom att månadsspara sprider du också risken eftersom du kommer köpa både när börsen går upp och ner.

Du kommer bygga upp ditt självförtroende efter hand och våga spara mer och hitta ditt eget sätt!

Lycka till nu! Kunde jag, så kan du!

Vill du läsa mer så skriver jag mer om ämnet här:

Kom igång med fonder: allt du behöver veta

Om hur jag vågade mig ut på börsen

Varför det är så viktigt att komma igång: tid är pengar

Kvinnor: varför vi ska äga aktier

Kom igång med aktier och fonder med Framtidsfeministen

/Framtidsfeministen SharevilleTwitter och Facebook

Åsikterna som presenteras i denna blogg är mina egna och ska inte ses som investeringsrådgivning. Mina egna aktieinnehav redovisas i portföljen på Shareville. Vill du veta mer om mig hittar du det här.

Välkomna på lunchföreläsning i Linköping 25e april

 

Från Börsgruppens inbjudan:

Tisdag den 25:e april kommer ingen mindre än Framtidsfeministen till LiU, där det dessutom bjuds på lunch från Subway till de 100 första.

Sandra Lindqvist även kallad Framtidsfeministen har över 20 procents årlig utveckling på sin portfölj där hon bara investerar i företag med en god jämvikt av kvinnor och män i styrelsen, ledningen och verksamheten. Under denna mycket spännande lunchföreläsning kommer Sandra berätta mer om sig själv och sin investeringsstrategi samt även öppna upp för diskussion om kvinnor inom finans och det låga intresset för en karriär inom finans bland tjejer. Detta är en föreläsning som är värd att investera sin tid i, missa inte detta!

När? Den 25:e april kl 12.00
Var? C1

Anmälan sker här.

linköpings börsgrupp framtidsfeminitsenSes vi där?

 

/Framtidsfeministen

 

 

Kvinnor: varför vi ska äga aktier

Om du 1974 hade investerat 10 000 kr i H & M-aktier hade du haft 42 miljoner 2009. Nu menar jag inte att du ska satsa allt du har på en aktie eftersom ingen kan spå in i framtiden, men faktum är att högre risk ger ökad chans till miljonerna.

Män rikare

Idag är livslönen för kvinnor 2 miljoner lägre än för män på grund av att kvinnor är hemma mer med barnen, får lägre lön för lika arbete och lägre pension. Män är rikare men sparar också smartare. Män äger mer aktier än vad kvinnor gör, även fast kvinnor är minst lika bra på att välja ut bra aktier. Detta bidrar till ekonomisk ojämställdhet. Vi kvinnor behöver se över vårt sparande!

Källa: SCB:s förmögenhetsstatistik
Män är rikare än kvinnor i genomsnitt. Källa: SCB:s förmögenhetsstatistik.

Män sparar smartare

För varje hundralapp män sparar investerar de 45 kr i aktier medan kvinnor investerar 37 kr. Skillnaden på 8 kr kanske inte låter så mycket men så sikt spelar det stor roll. Om kvinnor också skulle investera 45 kr per hundralapp i aktier skulle vi ha aktier för ytterligare 41 000 kr.

Att investera i aktier är mer riskabelt än att ha pengarna på banken men ger också chans till högre avkastning. Om du till exempel investerar 41 000 kr med 2 % snittavkastning kommer du ha 61 000 kr efter 20 år. Men om du i stället har en snittavkastning på 8 % kommer du ha 191 000 kr. Det skiljer alltså 130 000 kr! Sparar du långsiktigt kan det vara värt att ta mer risk med några fler kronor per hundralapp!

Skärmklipp20
Män sparar med högre risk än kvinnor. Källa: SCB:s förmögenhetsstatistik.

Våga öka risken idag

Mitt budskap är följande: våga flytta en del av dina pengar från banken, räntefonderna och obligationerna till att köpa några aktier!

Men hur göra man nu detta om man inte har några aktier alls idag? Det är inte svårt och du behöver inte vara expert: praktisk erfarenhet är den bästa träningen!

Själv köpte jag min första aktie i mars 2015. Mitt bästa tips är att börja med lite pengar som du har råd att bli av med och att tänka långsiktigt genom att köpa och behålla. Det enda du behöver göra är att föra över #‎200kr‬ idag (till ISK på till exempel Nordnet som har låga avgifter) och köpa en aktie i ett bolag du tror på! Svårare är det inte!

/Framtidsfeministen SharevilleTwitter och Facebook

Åsikterna som presenteras i denna blogg är mina egna och ska inte ses som investeringsrådgivning. Alla mina egna aktieinnehav redovisas i portföljen på Shareville. Vill du veta mer om mig hittar du det här.

More women = More money

Jag drömmer om en jämställd framtid. En framtid där kvinnor och män har samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter. Jämställdhet är inte en rättvisefråga utan gör män, barn och kvinnor lyckligare samtidigt som bolag blir mer lönsamma. En win win helt enkelt!

Kvinnor har idag över två miljoner lägre livslön än män på grund av lägre lön, hemma mer med barnen, lägre pension och tar för lite risk i det långsiktiga sparandet. Kvinnor placerar mindre del av sina sparpengar i aktier än män även fast kvinnor är minst lika bra som män på att välja ut aktier med bra avkastning. Detta leder till att vi kvinnor går miste om miljoner och oavsiktligt motarbetar ekonomisk jämställdhet.

Tillsammans kan vi göra skillnad! Denna blogg kommer fokusera på hur vi tillsammans kan bygga en ekonomisk jämställd framtid: du kan göra skillnad! Jag kommer dela med mig av min privatekonomis historia från att ”stoppa huvudet i sanden” till en resa mot friheten och miljonerna.

För övrigt så har jag har en aktieportfölj på Shareville där jag investerar i jämställda bolag. För mig är det viktigt att företagen jag köper aktivt arbetar för en jämställd framtid. Jämställda bolag är mer lönsamma och presterar bättre på börsen enligt bland annat McKinsey. Min aktieportfölj har gått över 20 procentenheter bättre än index sedan starten i maj 2015 men mer om min investeringsstrategi kommer i senare blogginlägg.

Slutligen vill jag hälsa dig välkommen till min nya blogg och kul att just du hittade hit! Jag vill veta vad du tänker och tycker. Tagga mig i sociala medier: vi ses där!

Dagens utmaning: Vad drömmer du om för framtid?

/Framtidsfeministen SharevilleTwitter och Facebook

Åsikterna som presenteras i denna blogg är mina egna och ska inte ses som investeringsrådgivning. Alla mina egna aktieinnehav redovisas i portföljen på Shareville. Vill du veta mer om mig hittar du det här.