framtidsfeministen föräldraledighet

Därför delar jag lika på föräldraledigheten

72 procent av föräldraledigheten tas ut av kvinnor

Kvinnor i Sverige tar idag ut majoriteten av föräldraledigheten. 2017 togs 72 procent ut av kvinnorna, se bild nedan. Att det har med lön att göra har Försäkringskassan visat är en myt: Kvinnorna är hemma mer än männen även i de fall där kvinnan tjänar mer än mannen.

föräldraledighet framtidsfeministen

17 procent av föräldrar delar lika

Försäkringskassan har en sida som heter Det som är bra delar man lika på. Här kan du läsa mer om du är intresserad. En siffra är till exempel att för barn födda 2015 så delade 17 procent av föräldrarna lika.

Hur delar jag

För mig har det under mycket lång tid varit självklart att dela lika. Den största anledningen är att jag vet att jag gärna blir ett kontrollfreak.

Vi kommer vara hemma tillsammans under cirka 2,5 månader sommaren 2019. Sedan är jag hemma under hösten/vintern med planerad jobbstart januari 2020 då min partner går hem. Sommaren 2020 kommer vi vara hemma cirka 2 månader tillsammans och sedan hoppas vi på att ha fått förskoleplats till efter sommaren 2020.

Tänk utanför boxen

Ett tips för dig som vill ha inspiration hur man kan tänka utanför boxen när det kommer till föräldraledighet är boken Praktika för blivande föräldrar som Agnes Wold och Cecilia Chrapkowska skrivit.

Här ges till exempel ett förslag att vara hemma varannan vecka – allt går bara man vill, är lite uppfinningsrik och kommer överens med sin arbetsgivare.

Det kan vara bra att vara medveten som sina rättigheter som anställd. Så här står det hos Försäkringskassan:

Medarbetare som har barn under 8 år har rätt att vara lediga från arbetet med eller utan föräldrapenning från Försäkringskassan. Medarbetaren har rätt att:

  • ta ut en sammanhängande ledighet
  • förkorta sin arbetstid med upp till en fjärdedel av normal arbetstid
  • dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om arbetsgivare och medarbetare är överens, kan hen dela upp ledigheten över fler perioder.

Det handlar om en jämställd framtid

Genom att dela lika, samt vara hemma mycket tillsammans i början, hoppas jag på att jag vågar släppa kontrollen. För det handlar inte bara om tiden hemma under föräldraledigheten. Det handlar om vem som kommer bära det mentala ansvaret för att packa gympapåsen, fixa smörgåsar med mera under många år fram i tiden.

Läs mer: Att kvinnor packar gympapåsen är tre gånger så vanligt som att mannen

Upp till mig att släppa kontrollen

Ska jag hinna och orka arbeta för en mer jämställd framtid behöver jag och min partner dela lika på ansvaret hemma. Han vill så nu är det upp till mig att släppa taget.

/Framtidsfeministen SharevilleTwitterInstagram  och Facebook

Åsikterna som presenteras i denna blogg är mina egna och ska inte ses som investeringsrådgivning. Vill du veta mer om mig hittar du det här.

One thought on “Därför delar jag lika på föräldraledigheten”

  1. Bra där ! Gjorde samma fördelning för 38, 35 och 27 år sedan när våra barn föddes. Har delat jämställt på föräldraledighet och vård av barn.
    Känner mig jämställd och har två barnbarn som vårdas jämlikt av sina föräldrar. Jämställt packas solskydd, matsäck och maskeradkläder.
    Däremot ser jag en trend i mitt arbetsliv, att kvinnorna tar över föräldraledigheten och inte släpper in männen. Det är inte männens fel utan kvinnorna som inte släpper taget.
    Ibland upplever jag att vi var mera jämställda på 80 och 90 talet, än vad dagens 30 åringar är idag .

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.